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Percorsi formativi

che producono cambiamento reale

In presenza, FAD, blended o finanziata: progettata per produrre risultati concreti.

Perchè la formazione spesso non funziona?

La formazione aziendale fallisce quasi sempre per gli stessi motivi: si mandano le persone sbagliate, nel momento sbagliato, a un corso uguale per tutti.

Il docente parla per ore, distribuisce slide e il giorno dopo in azienda non cambia nulla.

Non è un problema di contenuti. È un problema di metodo (e di chi lo eroga).

Il team ha strumenti digitali, ma non li usa davvero.

Le funzionalità ci sono, la formazione no. Il risultato è che ognuno lavora come può, spesso con workaround inefficienti

Le persone lavorano senza un metodo condiviso.

Ogni progetto reinizia da zero. Le priorità cambiano senza criterio. Il problema non è la competenza individuale — è l'assenza di un sistema.

L'azienda vuole formare il personale ma non sa da dove partire.

Quali competenze sviluppare, per chi, con quale urgenza. L'analisi del fabbisogno è il primo passo — e spesso quello che manca.

Come lavoro

Ogni percorso parte da chi lo deve seguire e da cosa deve saper fare alla fine.

Gestisco l'intero ciclo formativo: dall'analisi del fabbisogno con il committente alla progettazione dei contenuti, dall'erogazione alla rendicontazione finale.

Lavoro su moduli strutturati che adatto al contesto: il punto di partenza cambia, il rigore nella progettazione no.

Che tu sia un'azienda o un ente formativo puoi contare su una professionista in grado di gestire in autonomia ogni corso.

Capire

Ogni percorso parte da una conversazione con chi commissiona la formazione per capire il contesto, il target, gli obiettivi reali. Solo dopo si progetta.

Progettare

Struttura del percorso, moduli, materiali didattici, strumenti. In presenza, FAD o blended — in base al contesto.

La teoria serve, ma senza pratica non si consolida niente.

Per questo nella mia formazione è interattiva, integrando gamification, role playing, casi pratici da risolvere ed esercizi

Consolidare

Il cambiamento non finisce con la chiusura del corso.

Lavoro perché le nuove pratiche vengano effettivamente usate: affiancamento, formazione interna, verifica a distanza.


Aree di formazione

Strumenti digitali

Suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Google Workspace, Canva e molto altro. Formazione pratica sugli strumenti più usati in azienda — dal livello base all'uso avanzato.

Quando serve: l'utente medio usa il 10% degli applicativi; quando il team usa gli strumenti in modo disomogeneo o non ottimale

Digital Marketing

Per chi gestisce la comunicazione aziendale senza un team dedicato — dalla strategia agli strumenti operativi.

Quando serve: quando la comunicazione digitale è affidata alla persona più giovane in ufficio, quando manca una presenza online strutturata, quando si vuole costruire un funnel di acquisizione clienti.

Organizzazione e Produttività

Percorsi su misura per figure amministrative, office manager e team operativi.

Quando serve: quando i progetti si arenano, quando le priorità cambiano continuamente senza criterio, quando il team lavora senza un metodo condiviso.

Scuole

Percorsi su competenze digitali di base per docenti, personale ATA e studenti. Laboratori in presenza e FAD basati sul framework DigComp2.2.: moduli singoli o percorso completo.

Quando serve: quando vuoi potenziare l'uso di Classroom per la didattica interattiva o integrare CanvaEdu, per portare digital literacy in classe: identità digitale, cybersecurity, privacy, uso consapevole degli strumenti.

Con chi lavoro

Dal 2020 ho erogato oltre 600 ore di formazione aziendale e professionale — in presenza, FAD e blended — per aziende, enti di formazione accreditati e istituti scolastici su tutto il territorio nazionale.

Lavoro in presenza, da remoto o in modalità blended direttamente in sede.


Aziende

PMI che vogliono sviluppare le competenze digitali del proprio team su strumenti, metodi di lavoro o comunicazione. Collaboro con enti accreditati per accedere ai fondi interprofessionali e ridurre i costi della formazione.

Enti di formazione e agenzie

Dispongo di un catalogo di percorsi già strutturati e personalizzabili: informatica di base, digital marketing, web presence, LinkedIn e personal branding, project e time management, operatore d'ufficio. Moduli pronti da adattare al target e al monte ore richiesto.

Istituti scolastici

Percorsi di trasformazione digitale, informatica da 60+ o corsi brevi e laboratori per docenti e studenti dalle elementari alle scuole superiori.

Certificata DigcompEdu

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Contatti

I percorsi proposti sono una traccia che è possibile personalizzare nelle modalità di erogazione, tempi e durata